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广州常见的人力资源管理师总共有三种，分别是人力资源管理师三级、人力资源管理师二级和人力资源管理师一级，不同级别的人力资源管理师考试内容也不同，今天粤秀就以广州人力资源管理师的考试内容为主，讲一讲各个等级的考试有什么不同。

广州人力资源管理师考试内容

人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷，而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷，一级的考试科目也与二级的相似，四级的考试则与三级的科目一样。

广州人力资源管理师考试题型

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

自人力资源管理师考试改革之后，广州人力资源管理师考试报名只能通过培训机构进行代报考，相关部门已经不再接受考生的个人报名。