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每一家企业的正常运作，都少不了人力资源部分。人力资源管理工作虽然十分繁杂，但是却是一个企业发展不可缺少的部分。目前，我国人力资源管理岗位对于专业人才的需求量很大，从事人力资源工作能够获得很大的发展空间。从事人力资源管理工作，首先要考人力资源管理师证。以下是考试内容以及考核方式。

一、考试内容

人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分。

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

二、考核方式

人力资源证考试分成了四个等级，不同等级面对的报考群体也不同，更高级别有工作经验要求。证书考试包括了上机考试、口头或书面答辩等考试方式，考生们要提前做好备考工作。更多信息欢迎点击文章下方的在线老师咨询。