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合同制教师是因为编制数量有限，所以有的地区会参照事业单位管理方法，对聘用人员实行聘用合同制管理的就业群体。换言之，合同制教师享有的福利待遇是编制教师有很大的差异的。那么广东合同制教师有必要报考吗？粤秀教育为大家解答。

一般来说，广东合同制教师有必要报考。合同制教师享受编制教师相同薪酬，但是没有编制，因此与在编教师的五险一金、福利待遇会有一定差别，合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。为了让考生更好地权衡合同制教师报考问题，整理出合同制优劣供考生查看：

一、优势

①招聘岗位人数多，报考门槛较低，竞争压力比较小；

②私立学校工资灵活，多劳多得。这就意味着合同制教师自由度较高，自行安排时间即可。不用事事受制度约束。

二、劣势

①无法晋升职称，不享受职称待遇；一般的编制教师，职称工资是随着工龄长的，而合同制教师没有相关制度，任何形式按合同拟定执行。

②由于合同制教师执行的是企业养老保险制度，所以在退休后的福利待遇远不及编制教师。

以上便是关于广东合同制教师报考的全部内容，希望对考生有所帮助。凡事都是有优劣之分的，如何权衡就是关键所在。如果考生没有其他更好地就业选择，合同制教师确实是最优选择了。若考生想要了解更多教师资格证资讯，欢迎点击下方在线老师按钮进行咨询。