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不管社会就业形势如何，教师永远是最为吃香的岗位。节假补贴、假期长、福利丰厚等等，单凭这列举的三点，足以吸引广大的考生报考，何况还有完善的工资补贴。近日就有考生来问，那么广东中小学教师工资组成部分有哪些呢？粤秀教育为大家解答。

广东中小学教师工资组成部分有如下几种：

一、岗位工资

这部分工资是和职称挂钩的，职称越高工资越高，按照现在的经济水平来说，教师基本的工资水平一般为：①小学教师3000元；②初中教师3500元；③高中教师3800元。

二、教龄工资

这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

三、课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对老师们的鼓励。

四、绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。每个老师只要认真上课都是有希望拿到的，这部分主要是激励工作出成效的教师。不仅要激励多代课，更要激励上好课。

五、特优津贴

这部分主要是发给全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

以上便是关于广东中小教师工资组成部分的全部内容，希望对考生有所帮助。工资补贴丰厚，确实是很有吸引力的点。因此想要进入教师行业的考生，不妨提前考好教师证，等有考编机会来临时，也能更好的把握住。如果考生想要报考教师证，不妨点击下方在线老师按钮咨询！