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人力资源管理师考试科目

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人力资源管理师考试时间是如何安排的?人力资源管理师考试科目有哪些?粤秀教育专业老师为大家总结。

人力资源管理师考试科目

人力资源管理师资格证考试主要分为四个级别,不同级别考试安排如下:

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试科目及时间安排:

职业名称 等级 考试时间
企业人力资源管理师 4-2级 08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30专业能力考核

二级综合评审时间由省级鉴定中心确定

1级 08:30-10:00理论知识考试

10:30-12:30专业能力考核

一级综合评审时间由省级鉴定中心确定

*长表格,可以单独横向滚动

具体考核要求:

职业 等级 鉴定内容 题型 题量 答题方式 分值 权限

4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识

专业能力

简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 90%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 100 100%
理论知识
专业能力 简答、综合分析 25 10%
综合评审

论文撰写

纸笔作答 100 100%
口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 综合题和图表分析题 纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写 口头答辩 100 100%
*长表格,可以单独横向滚动

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