苏州粤秀教育开设的企业合规师先行班，设置有十大模块，包括企业合规相关法规、合规管理体系构建、内部合规运营管理、合规人才培养与文化建设、业务领域合规管理的综合案例分析等内容。以理论+实操，助你系统性进阶发展，逐步理解企业合规实务，从而提升解决具体实际问题的能力。

企业合规师培训内容体系

1、企业合规相关法规(选修)–讲解企业合规相关法规的主要内容及发展动态等。

2、合规管理(必修)–讲解企业合规管理的本质、内涵与构成要素等相关内容。

3、内部控制(必修)–讲解内部控制的主要内容，包括内部控制的方法、工具和具体应用等。

4、内部审计(选修)–讲解内部审计的主要内容，包括内部审计的方法、工具和具体应用等。

5、内部合规运营管理(必修)–讲解内部合规运营管理的主要内容和管理应用等。

6、合规管理体系构建(必修)–讲解合规管理体系建设的具体内容和操作流程等。

7、合规评价与结果运用(必修)–讲解合规评价的相关内容及结果运用等。

8、业务领域合规管理的综合案例分析(必修)–讲解业务领域合规管理的综合案例分析。

9、合规管理人才培养与文化建设(选修)–讲解企业如何加强合规管理人才培养及合规文化建设等内容。

10、全面风险管理(必修)讲解全面风险管理的相关内容，包括风险从识别到评估，再到应对等全面的风险管理的基础知识和应用措施等。

企业合规师要具备哪些方面的专业技能呢?

技能1

明确合规风险。包括合规管理概要、合规管理模型框架、合规风险管理、合规风险管理与风控、合规管理制度和流程等;

技能2

提升企业合规经营管理和风控基本能力，包括关键合规风险识别与评估实战各职能部门的基本合规管理职责和权限、合规管理内容体系设计、合规管理评价与绩效考核。

技能3

帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题;包括实施合规管理机制、合规管理与合规风险控制的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等。