我国的合规体系建设起步较晚，但也正在蓬勃发展，近年来，我国政府结合社会经济发展中遇到的实际问题和情况，出台了一系列法指引、指南、意见和标准，引导企业建设合规管理体系。那么，企业合规师受市场欢迎吗?

大公司正在设立企业合规岗

目前，国内已经有许多大公司在内部建立了专门的企业合规岗，也初步建立了合规管理体系。除了吉利，还有阿里巴巴、腾讯、京东、小米等。阿里巴巴早在2010年就成立了廉政合规部，阿里旗下的蚂蚁金服为了能合规上市，也设立了首席合规官一职，腾讯也有内部的反舞弊调查组，专门调查、处理公司内部的违规案件。

目前国内的企业合规管理大多聚焦于两个板块，第一个是企业内部的反腐败、反舞弊工作，主要目的是针对内部进行管理，避免员工腐败。第二个板块是应对上级监管，主要集中于金融医药等重监管行业，主要职责是依据监管层颁布的各种规章制度，规范企业经营活动。

从人才需求来看，随着未来我国企业合规改革深入，市场管理的完善，企业合规师的就业市场会呈现增长趋势，一些细分领域，例如数据合规、隐私合规目前已经成为互联网公司关注的焦点。

目前，国内的企业合规建设才刚刚起步，未来还有很长的路要走，所以需要我们勇于尝试、大胆创新，拿出企业合规制度的"中国方案”。

企业合规师主要工作任务

制定企业合规管理战略规划和管理计划;

识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;

制定并实施企业内部合规管理制度和流程;

开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报;

监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作;

处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;

开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。