人力资源管理师可以直接考中级。人力资源管理师不需要逐级考试，只要考生符合某一级别的考试要求就可以直接考试。

直接考中级人力资源管理师满足什么

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作5年以上。

3、获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。

4、获取大学本科学历证书之后，连续从事本职业工作5年以上。

5、拥有大学本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作4年以上。

6、拥有大学本科学历证书，获取本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书之后，连续从事本职业工作3年以上。

7、获取硕士研究生及以上学历证书之后，连续从事本职业工作2年以上。

中级人力资源管理师考试科目及题型

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。

《专业技能》是“实操”即“技能操作”，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。