人力资源管理师考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。

人力资源管理师考试科目及题型

人力资源管理师成绩管理办法

人力资源管理师不同级别考试科目不同，单科合格成绩通常有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。

也就是说，上半年单科未过，下半年可以补考一次，如果还没过，第二年就得重考所有科目。

人力资源管理师成绩全部合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。